Extensão para inclusão no NETI - Núcleo de Estudos da Terceira Idade: previdência e cidadania

Autores

  • Irineu Manoel de Souza Universidade Federal de Santa Catarina
  • Flora Moritz da Silva Universidade Federal de Santa Catarina
  • Tássia Grudtner Basílio Universidade Federal de Santa Catarina

DOI:

https://doi.org/10.18316/2236-6377.16.29

Palavras-chave:

Extensão Universitária, Cidadania, Previdência, Universidade.

Resumo

O presente trabalho tem como objetivo conhecer as contribuições do Núcleo de Estudos da Terceira Idade da Universidade Federal de Santa Catarina – NETI/UFSC para a extensão universitária, enfatizando o projeto Previdência e Cidadania. O Núcleo objetiva a elaboração, sistematização, socialização e ampliação de conhecimentos em gerontologia. O projeto, por sua vez, foi acompanhado desde o seu início, concluindo-se que a educação permanente, por meio da extensão universitária, é um trabalho bastante desafiador nas dimensões metodológica, organizacional e operacional, mas de grande importância para todos os participantes.

 

Biografia do Autor

Irineu Manoel de Souza, Universidade Federal de Santa Catarina

Possui a seguinte formação: a) Doutorado em Gestão do Conhecimento pela Universidade Federal de Santa Catarina, com concentração em Administração Universitária; b) Mestrado em Administração, também pela Universidade Federal de Santa Catarina, com concentração em Administração Institucional e Administração Universitária; c) Graduação em Administração pela Universidade do Estado de Santa Catarina. Administrador da Universidade Federal de Santa Catarina. Dedica-se há mais de quatro décadas a gestão pública, nas áreas de gestão universitária e gestão de pessoas. Atua no ensino, na pesquisa nas seguintes áreas: Gestão Pública, Gestão do Conhecimento, Gestão de Pessoas, Gestão Universitária e Processo Decisório. É pesquisador do Instituto de Pesquisa em Administração Universitária (INPEAU/UFSC). Recebeu as seguintes distinções honrosas em sua carreira, até o momento presente: Diploma de Reconhecimento de Mérito, pelo projeto vencedor no Concurso Nacional de Experiências Inovadoras promovido pelo Ministério do Planejamento, Orçamento e Gestão, no ano de 1997- ?Inovação na Gestão? - Prêmio Hélio Beltrão, pelo projeto vencedor do Concurso Inovações na Gestão, promovido pela Escola Nacional de Administração Pública e Ministério do Planejamento, Orçamento e Gestão, no ano de 2001 ? ?Inovações na Gestão Universitária?. Publica sistematicamente artigos científicos na sua área de atuação. Possui quatro livros publicados: Gestão do conhecimento para a tomada de decisão; Processo Decisório; Prospecção de Cenários e Capacitação e Aperfeiçoamento: prospecção de cenários no ambiente da gestão. Colabora também com capítulos de livros em obras organizadas por autores de sua área de atuação. Frequenta regularmente os principais congressos da área, tendo coordenado inúmeros eventros. Ministra palestra sobre gestão universitária em diversas universidades brasileiras. Atua intensivamente na Área de Gestão Universitária: Membro da Comissão da Reforma Acadêmica da UFSC, ocorrida no período de 1988 a 1990, Delegado Estatuinte, eleito pela Comunidade Universitária para a Assembléia Estatuinte da UFSC ocorrida no período de 1992 a 1994. Elaborou a proposta de Reestruturação da UFSC aprovada pelo Conselho Universitário em 1996. Relator do anteprojeto de Estatuto e Regimento da UFSC, aprovado na íntegra pelo Conselho Universitário e Conselho Nacional de Educação. Eleito pelos dirigentes de RHs das IFEs nas eleições de 1998, 2000 e 2002 para a CNDP ? Comissão Nacional de Dirigentes de Pessoal das IFEs, tendo coordenado seis encontros nacionais sobre temas relevantes na área de gestão das universidades federais. Membro da Comissão de Política de Recursos Humanos - CPRH da ANDIFES no período de 1997 a 2004. Participou da elaboração do documento ?Perdas do governo FHC?, publicado pela ANDIFES e posteriormente pela Universidade Federal do Paraná. Apresentou a ?Proposta de Avaliação de Desempenho para os servidores das IFEs? no Seminário de Recursos Humanos das Instituições Federais de Ensino Superior, organizado pela ANDIFES, no mês de agosto de 1998 na Universidade Federal de Alagoas. Membro de diversas Comissões de trabalho na área de Gestão Universitária, na UFSC e nas entidades e órgãos nacionais de educação. Ocupou os seguintes cargos de gestão na UFSC: Chefe da Seção de Expediente, Chefe da Seção de Matrícula, Diretor da Divisão de Registro e Controle Acadêmico, Diretor do Departamento de Administração Escolar, Assessor de Administração Acadêmica da Pró-Reitoria de Ensino de Graduação, Diretor de Recursos Humanos e Pró-Reitor (substituto) de Assuntos da Comunidade Universitária. Atualmente é Professor Adjunto II do Departamento de Ciências da Administração do Centro Socioeconômico da UFSC. As disciplinas que usualmente leciona são: Gestão Pública; Formação Profissional - Governança; Processo Decisório.

Flora Moritz da Silva, Universidade Federal de Santa Catarina

Possui graduação em Ciências da Administração pela Universidade Federal de Santa Catarina (UFSC, 2010) e mestrado em Administração pelo Programa de Pós-Graduação em Administração - CPGA/UFSC (2013). Atualmente doutoranda do Programa de Pós-Graduação em Administração - CPGA/UFSC, bolsista CAPES, colaboradora voluntária do Núcleo de Estudos da Terceira Idade - NETI, pesquisadora do Instituto de Pesquisas e Estudos em Administração Universitária - INPEAU e do Núcleo de Inteligência Competitiva Organizacional em Marketing e Logística. Áreas de interesse de pesquisa: Responsabilidade e Compromisso Social, Terceira Idade, Gestão Social, Gestão Universitária, Sustentabilidade e Marketing.

Tássia Grudtner Basílio, Universidade Federal de Santa Catarina

Tássia Grüdtner Basílio é graduanda do curso de Administração da Universidade Federal de Santa Catarina. Atualmente participa como bolsista PIBIC do projeto As Microfinanças e o Empoderamento Socioeconômico por meio de Tecnologias de Informação e Comunicação.

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Publicado

2016-06-30

Edição

v. 21 n. 1 (2016)

Seção

Experiências

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